Кому больше нужны молодые специалисты, или Куда не стоит идти работать
Работодатели хотят иметь лучших работников. И это абсолютно правильно. В современных рыночных условиях нужно уметь “продать себя” на рынке труда, причем каждый хочет совершить сделку “купли - продажи” можно выгоднее для себя.
Конечно, работодателю, особенно частному предпринимателю, хочется платить работнику меньше, а от него получать стопроцентную (и больше) отдачу. При этом на соблюдение норм Кодекса законов о труде и норм законодательства об охране труда можете особо не рассчитывать. Вас никто не держит, найдутся люди с меньшими запросами, которые согласны работать на любых условиях, еще и с опытом работы. Кстати, на официальное трудоустройство у предпринимателя ждать придется долго. Зарплата “в конверте” радует только поначалу, но будьте уверены - отсутствие трудовой книжки и социальных гарантий рано или поздно вылезет боком. Из моих собственных наблюдений: лучше у частных предпринимателей работается их родственникам и близким.
Если заглянуть в газету с объявлениями о работе и попытать счастья по разным объявлениям, картина вырисовывается интересная. Среди требований на квалифицированную работу основная - опыт работы (иногда он должен быть не менее нескольких лет). Напрашивается сакраментальный вопрос: “А где же его взять, если всем нужны работники с опытом работы?” Когда же пишут, что опыт работы и образование вообще не имеют значения, будьте уверены - в основном это компании сетевого маркетинга. И это еще хорошо, если приглашают в косметические компании Там, кстати, всегда указывается, какая именно фирма (Faberlic, Avon, Oriflame и др.). Но, откровенно говоря, на дистрибьюторстве можно было заработать, когда система развивалась, и при условии незаурядных способностей к продаже. Опыт многочисленной армии моих подружек показывает, что такой источник заработка является нестабильным и неблагодарным.
Очень часто встречаются объявления примерно такого содержания: “Требуются сотрудники для работы в офисе, молодые, активные, целеустремленные, перспектива карьерного роста, гибкий график. Не торговля. Информационная сфера “. Еще студенткой я позвонила по одному из следующих номеров. Мне не сказали, какая именно это работа. Мол, придете к нам и сами все узнаете. Оказалось, что это - транснациональная корпорация “Тянши”. У нас она распространяет БАДы, лечебную косметику, подушки для сна. Все было бы хорошо, если бы не одно “но”: первоначальный взнос, чтобы стать их сотрудником, составляет 300 долларов. Их не надо отдавать. Просто купить у них продукции на эту сумму. На занятия, где обещали рассказать, где эту продукцию потом девать, я уже не пошла (кстати, чтобы иметь карьерный рост, нужно увеличивать сумму товарооборота).
■ справка
Сетевой маркетинг, или МЛМ (MLM - Multilevel Marketing) - это концепция многоуровневой организации, продвигающей товары и услуги от производителя к потребителю через прямой контакт человека с человеком. В последнее время активно распространяется МЛМ в интернете.Заработок дистрибьютора зависит от объема продаж, осуществленных не только им, но и созданной им группой. Сетевом маркетинге уже почти 70 лет, прямые продажи появились еще раньше. Покупать товары не в магазине, а в коммивояжера многие (за границей) считает удобным через индивидуальный, с учетом интересов конкретного покупателя, подход, общение и доставка товаров на дом.
