Мебельная фабрика

Как и где заработать на жизнь? Обещанных 5 миллионов рабочих мест так и нет. Строения замороженные - зима. В других отраслях работу тоже найти довольно трудно. Проклятие безработицы - рабочих рук намного больше, чем рабочих мест. Газета объявлений выходит утром. Если позвонишь работодателю во второй половине дня, то скорее всего услышишь: “А мы уже взяли человека.”
Подвернулась возможность устроиться столяром на частную мебельную фабрику. Это вам конечно не фабрика мебели шкафы купе «АЛЮМДЕКОР» .Мебельная фабрика «АЛЮМДЕКОР»
Стандартная и индивидуальная мебель: шкафы-купе, модульные системы, тумбы и комоды. Но все же безработица пришлось идти работать.

Я раньше думал: частное производство, значит высокоорганизованное производство. Ошибся. Территория загромождена металлоломом, каркасами pacкуроченных станков, отходами производства и строительства, в переполненных контейнерах для мусора роются собаки владельцев фабрики. Полезную площадь складов годы занимают неисправное оборудование, ведра из-под лака и краски, канистры из-под растворителей, использованные мешки, выйдя из строя узлы автомобилей, подержанные автопокрышки, снятые с петель двери и окна, полупустые мешки строительных смесей, использованный линолеум, перегоревшие лампы дневного света, куски вагонки, пустые ящики и прочий хлам.
В первый день поставили прибивать пружины. Никуда не денешься - такова судьба всех новичков. Рабочий стол набивальника пружин размещен так, что рабочий стоит у глухой стены спиной к окну. Чувствовал, что вследствие работы при недостаточном освещении начинает ухудшаться зрение. Попросил поставить за станок. Во время работы один из рабочих сделал замечание
- Большие куски ДСП распиливают пополам и только тогда бросай в отходы.
Почему так? Рабочие не заинтересованы экономить материалы - платят за количество, а сочинение ради экономии забирает драгоценное время.
В цехе из десяти станков только четыре оборудованные вытяжной вентиляцией так в воздухе висит пыль распиленных досок, ДСП, ДВП и … отборная брань работающих. Со стены на все это смотрит вилинявший от времени плакат “Да! Ющенко!” В других цехах стиль поведения такой же. Не ругаются лишь несколько верующих молодых людей.
В таких условиях проработал четыре дня и заболел - аллергия на пыль ДСП. В те четыре дня мне начислили 29 гривен. Я к владелице фабрики жалобу, а она мне назидательно: “Такие у нас расценки”.
Коллеги пояснили:
- На пробивания пружин расценки еще советских времен и ставят на место новичков, чтобы проверить их характер. Будешь бунтовать - уволят. Выдержишь экзамен - переведут на другую работу.
Пошел в кассу и молча получил заработанные деньги. После курса лечения попросил управляющего (менеджера, если по-современному) перевести меня в грузчики.
Как я представлял себе процесс производства на современной частной мебельной фабрике? С одной стороны склад пиломатериалов и всего необходимого. Посередине цех. Столяры изготавливают каркасы мебели и те конвейерным способом передвигаются дальше к обтяжников. Готовую продукцию погрузчики механическим способом перевозят в склад готовой продукции и оттуда отгружают заказчикам.
В действительности все оказалось иначе. Столяры доски, ДСП и фанеру несут со склада в цех 30 метров, а ДВП волокут по снегу. Обтяжникы забирают каркасы из столярки и проносит 25 метров в свой цех. Мы через узкие двери (120см.) выносим мебель на двор, кладем на санки и везем 30 метров до склада готовой продукции. Там снимаем и через узкие двери заносим в состав, а загружать несем, конечно, в обратном порядке.
Механизации почти нет, грузового лифта также, все процессы производства плохо продуманные так и здесь все выполняют 70 процентов бессмысленной работы. Интересно, что виноваты в этом не только владельцы фабрики. Вот поучительный пример: разгружали ДСП в состав. Я к напарнику:
- Давай 25 листов выгрузим в цех.
Он на это: - Ты что, глупый? Это же нам придется эти письма им в цех заносить.
Я придумал компромиссное решение - пошел в цех и обратился к столяров:
- Сейчас машина подъедет к двери, мы подадим а вы занесете листы ДСП в цех. Вам же хлопот меньше - не носить со склада.
Ребята переглянулись и один из них ответил: - Нет времени. Загружайте в состав.
Я понял их хитрую логику: ДСП в цех носят две пары конкурирующих работников. Они подумали о другой пару так: “Мы наносим а те готово брать будут … Э нет, - всем так всем”.
Почему все так? Почему все мы так относимся к своим обязанностям, собственной Родины, своего ближнего? А потому, что такое отношение давно у нас в крови. Привыкли мы так …
Вот типичный эпизод: В состав вошли пятеро рабочих. Один просит кладовщика заменить сверло. Второй - выдать саморезы 35мм. Третий - рулетку. Четвертый - карандаша. Пятый - новую насадку шуруповерта.
Кладовщик сердито первому: - Сверло таких уже нет. Поломал - покупай за свои деньги …
Второму: - На 35 уже нет - бери на 45.
Третьему: - Я же тебе недавно выдавал! Поломал - иди до управляющего. Пусть он тебе выдаст.
Четвертому: - карандашей нет. Будут с понедельника.
Пятому: - А старая чем плоха? Буксует потому, говоришь, зубцы сьелися? Ну а что я сделаю - нет у меня новой. Работай пока такой.
Разошлись расстроены трудяги. Заходит парень с пневматическим пистолетом. Обращается к кладовщика:
- Держатель пружины, которая подтягивает обойму обломился. Нужен ремонт.
Вдруг в состав вошел хозяин. Юноша и потому объяснил суть поломки. Хозяин посмотрел и авторитетно: “Здесь нужно прихватить точечной сваркой В автомастерской неподалеку есть сварочный аппарат”. И. .. ушел.
Я был шокирован увиденным. Почему хозяин сам не поехал отремонтировать? Там Изморову на 10 минут … При нормальной организации труда все необходимое было бы налицо. Нет? Тоже не катастрофа. Скажи ребятам так: “Отправьте гонца в магазин, чтобы тот купил все необходимое и взял чек для отчета. Чек я сдам в бухгалтерию и деньги верну”.
Все у нас делается через анальное отверстие, и этот эпизод не исключение: один будет бегать в другой конец цеха, чтобы одолжить у коллеги сверло. Второй - мучиться с длинными чем нужно саморезами. Третий бегать одалживать у коллег рулетку. Четвертый - карандаша. Пятый мучиться из-за вышедшей из строя насадки …
С первого дня хотелось быть патриотом фабрики, руками и умом способствовать процветанию предприятия. Прикрывал мебель под навесами, чтобы их не заметало снегом. Закрывал диваны полиэтиленовой пленкой, чтобы фекалии хозяйских собак, привыкли спать на мягком, не загрязняли дорогу обшивку.
Предложил менеджеру внести иностранные плетеные диваны, столы и кресла, которые пылятся на складе, в каталог. Убеждал, что на каждый товар есть покупатель. В ответ услышал несмишливо:
- А ты знаешь их цену? Они стоят втрое дороже обычной мебели. Кто их купит?
В другой раз предложил представителю администрации для увеличения полезной площади склада сделать вдоль стен второй ярус и разместить там дорогие диваны и стулья. В ответ услышал ироническое: “Кто этим будет заниматься?”
Наше бездорожье прикрыл мокрый снег и джип хозяйки стал черный от налипшей грязи. Я набрал несколько ведер теплой воды и помыл авто. Мне было интересно: заметит владелица фабрики, авто кто помыл и, если заметит, то поблагодарит? Ноль эмоций …
Написал рацпредложение с 11 пунктов. Предлагал убрать территорию, вывезти металлолом, пошить работникам спецодежду, купить по соседству в военных конверсионную полевую кухню и кормить работников. Предлагал также построить теплицу - условия есть. Среди прочего предлагал обратить внимание на вопиющее пренебрежение противопожарной безопасностью. Ноль эмоций!
Сотрудники каждого года предлагали провести профилактический ремонт компрессора, и владельцы каждый раз демонстративно на это не обращали внимания. И вот через пять лет компрессор совсем вышел из строя. Пришлось покупать новый - 2200 гривен поехали обогащать соседнюю Белоруссию.
Из этих фактов равнодушия сделал вывод: инициатива работников у нас никому не нужна.
А зря. Нация, которая не ценит свежих идей, отстает от цивилизации и вырождается. Нам стоит брать пример с Японии - страны не имеющая собственных природных ресурсов и при том выпускает суперсовременную технику. В Японии так: подал рабочий даже бессмысленную рацпредложение - получил незначительную награду. Второй раз подал бессмысленную рацпредложение - получил незначительную награду. Почему так? А чтобы не отбить желания думать. Японцы заметили: раз человек подаст бессмысленную предложение, второй, третий а четвертый раз подаст идею, экономический эффект от внедрения которой в сотни раз перекрывает потраченные средства. У них утром работники перед работой поют гимн фирмы а у нас ругаются. У них чем больше работаешь на предприятии тем большую имеешь зарплату. Ценят там людей потому что …
В начале Нового года владельцы фабрики собрали работников на общее собрание, а точнее, на “разбор полетов”. Дело в том, что в канун Нового года каждый, кто проработал более года администрация награждала бутылкой шампанского и сладостями. Оказалось, что после получения подарков столяры устроили в цехе пьянку, пообливалы стены шампанским, насорили. Кроме того произошла еще одна ужасная событие: в коллективе завелись воры - работники цеха корпусной мебели были задержаны при попытке похитить сырье и изделия. Все поняли: их продал кто-то из своих. По воров вступился весь коллектив цеха: “Если освобождаете воров, то все напишем заявления на увольнение”.
Владельцы фабрики приняли соломоново решение: в наказание коллектив должен бесплатно изготовить мебель для столовой, раздевалки и офиса. На том и порешили. Далее тематика была привычной: пьянство на рабочем месте, прогулы, опоздания, брак, неэкономное использование материалов и электроэнергии, антисанитария в раздевалке, грязь на рабочем месте.
Я не терплю бесхозяйственности поэтому подбирал на территории и в цехах и ежедневно приносил домой горсть гвоздей, болтов и шурупов. Пусть лучше мне послужит, чем имеет пропасть …
Через несколько дней хозяева уехали отдыхать в Египет. Оказалось, что те мои 11 рацпредложений хозяева даже не прочитали. Почему я так думаю? А если бы прочли, то наверняка обратили бы внимание на указанное мною вопиющее пренебрежение противопожарной безопасностью.
Огонь, к счастью, вспыхнул утром, когда один из рабочих пришел на работу. Поднял шум. Мама владелицы выбежала в ночной рубашке и тапочках и бросилась к соседям просить о помощи. Те никак не отреагировали. Выбежал отец и они общими усилиями потушить возгорание. Все понимали какой трагедии удалось избежать - если бы огонь вспыхнул раньше и достиг писем поролона, то фабрика вспыхнула бы как факел …
Беда не ходит одна - вскоре прорвало трубу и подвал залило водой. Напуганный таким нашествием неприятностей отец хозяина пригласил священника освятить фабрику. Священник освящал помещение а между тем большинство рабочих иронично комментировали это действо. Я присутствовал в цехе и стал благоговейно под капли святой воды. Когда священник прошел, один молодой рабочий скрутил и ткнул ему вслед кукиш. А я, знаете, уже ничему у нас не удивляюсь …
Чтобы организовать работу цивилизованно много денег и ума не нужно. Я бы выстроил всех работников и так сказал: “Ребята, вы хотели в Европу? Раз так, тогда давайте работать по-европейски … Мы вам европейские условия и оплату, вы - европейское отношение к своим обязанностям: не опаздывать, не прогуливать, не мусорить и работать на совесть. Вечером кладовщик получит заявку на каждого а утром выдаст ящик со всем необходимым. Там будет все по норме: болты, шурупы, Скобла, замки, механизмы, материя, пружины и т.д. В состав вы будете ходить только по мере необходимости заменить бракованную деталь, не ленитесь нагнуться и поднять то, что упало - за перерасход высчитаем по зарплате а за экономию наградим. Бракованные изделия из металла кидайте в специальный контейнер, пустые ящики и обрывки бумаги в мешок для макулатуры, пластиковые бутылки и полиэтиленовую упаковку в другой мешок Остатки ткани тоже есть вторичным сырьем. Бутылки из-под водки и вина тоже не бросайте где попало - стеклотара деньги стоит … Все это в конце месяца водитель отвезет на приемный пункт вторичного сырья, и деньги на сигареты заработаете и территория будет чище! И еще одно: подавайте рацпредложения и получайте соответствующую награду. Чем больше будут доходы у нас, тем больше зарплата у вас “.
Ничего подобного у нас не происходит. У нас собрание коллектива, как правило, превращаются в нагоняй от начальства. А зря: совместными усилиями фабрику можно легко превратить в образцовое европейское предприятие и получать зарплату, как в Европе … Ткани, поролон, листы ДСП и ДВП нельзя же не размечать маркером по шаблону и вырезать дедовским методом, а на современном станке раскраивать электролобзиком, которым управляет компьютер. Да и другие операции можно продумать и, благодаря тому, не делать лишней работы.
Скачали мы авто и шли в цех. Был мороз, поэтому ребята похоронили руки в карманы. Это заметил хозяин и позвонил менеджеру на трубку радиотелефона: “Работы море а разнорабочие он ходят руки в брюки, дай им какую работу!”
Нас успокоила уборщица: “Не обращайте внимания. Бывает и хуже. Шла я с напарницей коридору, чтобы у дверей бухгалтерии занять очередь на получение зарплаты Из двери вышел хозяин и к нам:” Где вы, бляди, ходите?! “Я была ошарашена услышанным и пожаловалась его тещи, но в ответ примирительным тоном: “И ты удивляешься? Да он и меня может публично на х .. послать “.
В конце рабочего дня загружали мы мебель в авто. Вдруг из уст хозяина в наш адрес полилась отборная брань. Нашей виной было то, что мы, вынося мебель, не закрыли за собой дверь и этим запустили в цех холодный воздух. Обычно тот, кто несет диван сзади, толкает ногой дверь, но тогда так не делали, потому спешили и нужды не было - рабочие цеха недавно разошлись по домам. Вина казалось бы не стоящее, но сколько шума, образ, испорченных нервов …
На следующий день выполнили мы работу и зашли в кочегарку погреться. Вслед за нами зашел хозяин и гневно: “Почему вы здесь никаетесь?”
Бывает, что один-два погрузчики по той или иной причине отсутствуют и тогда работать придется за двоих. Этого хозяин то не видит и, соответственно, не оплачивает а как присели на минуту то сразу: “Почему вы здесь никаетесь?”
Вблизи цеха менеджер сердито бранил молодого рабочего за невыполненную работу. Тот в той же тональности оправдывался. Рабочий был прав: не выполнил назад, потому что своевременно не предоставили комплектующих и не создали соответствующих условий для работы. В конце ссоры рабочий выразил менеджеру все, что он думает о предприятии, его лично и его маму и подал заявление на увольнение. Через день на освобожденном рабочем месте работал новичок. Это обычная тактика: не нравится - увольняйся. Зачем платить больше? Лучше на сэкономленные деньги лишний раз отдохнуть в экзотической стране.
На бирже труда море безработных. Зачем тратиться на грузовой лифт, зачем механизировать производство когда за 500-600 гривен (100-120 $) трудяги (пролетарии) будут месяц все носить туда-сюда, вверх-вниз по неудобных ступеньках, делать все что надо и молчать. У нас “Два солдата из стройбат за 3 гривни час заменяют и экскаватор, и лифт”.
Владелец Меблевоз привез расфасованный в литровые бутылки (конечно “левый”) коньяк и стал продавать всем желающим. Рабочие сразу провели дегустацию и ходили довольно веселые, возбужденные. В то время мастеру цеха корпусной мебели на глаза попалась работница, ранее сорвала их попытку похитить с территории кухонный уголок и рулон поролона. Что у трезвого на уме, то у пьяного на языке, поэтому тот сердцах обозвал обидчицу Иудой. Завязался спор, который быстро перерос в ссору. Виктор среди прочего ляпнул: “Да пусть за то твой грех расплатятся твои дети!” Проклятие детей задело Тамару за живое и побежала к владелице фабрики “сдавать” своего обидчика. Вскоре Виктор был вызван в кабинет и уволен формально за пьянку на работе - информаторы у нас всегда ценнее добросовестных работников.
Заболел работе мой коллега и врач выписал ему листок нетрудоспособности и владельцы фабрики больничный не оплатили! Я поинтересовался причиной и услышал от коллеги: “В трудовой книжке запись не сделали так официально я здесь не работаю. Знал бы это раньше то не обивал бы пороги больницы совета больничного - дома бы лечился”.
Потеплело и снег стал таять. Привезли доски и мы их сбросили. Я к напарнику: “Чтобы не откладывать на завтра давай составим доски сегодня”. Он же на то резонно: “Месить мокрый снег совета 24 гривен? Я промочи ноги и заболею, издерживать на лекарства а больничный мне опять не оплатят. Какой смысл стараться?”
Грузчик Василий должен лечь на операцию - за год трудной работы заработал грыжу. Когда же вышел на работу и занес больничный в бухгалтерию то там оказалось … что он официально не работает по трудовой. Это означает, что и больничный оплачен не будет. (Речь шла об оплате неделе проведенного в больнице.) Василий чуть не заплакал от обиды но работы не прекратил - не имел средств к существованию и другого рабочего места у него не было. Мы не предлагали Василию поднимать тяжелое - знали, что послеоперационные швы еще толком не зажили.
На следующий день его вызвал хозяин и заявил: “Грузчики, которые не могут грузить тяжелые мебель нам не нужны!” Василий вторично чуть не заплакал от обиды. Мы предлагали жаловаться, но тот пропускал наши слова мимо ушей. Я понимал почему он не будет жаловаться: ему за 50 и в наше время безработицы такие работники мало кому нужны. Пожалуешься - вряд ли правды добьешься а врага наживешь. С тех пор уже навсегда забудь дорогу на мебельную фабрику. Следующий работодатель, как это у нас принято, позвонит на предыдущее место работы работника и услышит характеристику “кляузник”. С таким клеймом работу не найти …
Видел скупые слезы декорщика Анатолия, который был мастером изготавливать резная мебель. Оказалось, что его вызвала хозяйка фабрики и заявила: “Ты изготовил четыре стола … За два получишь деньги сейчас, а за остальные заплачу, когда они продадутся …” Анатолий запланировал как потратить заработанное, поэтому был ошарашен услышанным. Слово за слово и отчаявшийся мастер хлопнул дверью и ушел в состав сдавать инструменты. Злые языки говорили, что владелица фабрики умышленно спровоцировала Анатолия освободиться, потому что тот пил на рабочем месте. А может он и выпивал именно потому, что человеком себя на фабрике не чувствовал?
За 5 месяцев на фабрике сменилось 5 поролонщиць. Освобождались сразу после получения зарплаты - никто не хотел резать поролон за 10 гривен в день. Фабрика в подобных случаях не останавливается - обтяжникы вынуждены сами себе нарезать поролон. Не нравится - увольняйся.
Во время обеда к нам подошел молодой человек и спросил: “Не собирается ли кто из вас скоро освобождаться? Дело в том, что я живу неподалеку и согласен работать у вас грузчиком”. Через три дня пришел другой на работу проситься - безработица заставляет соглашаться на любые условия потому что …
В цивилизованном мире каждый владелец ценит хороших работников - создает хорошие условия труда, хорошо оплачивает труд. Он так вынужден поступать - иначе работник перейдет к лучшего работодателя. У нас во время повальной безработицы работодатели играют на безысходности работников - платят минимум возможного пользуясь тем, что у работников нет другого выхода. За 5 месяцев изменились треть работников - недовольных зарплатой и условиями труда одних неудачников заменили другие …
Столяры неохотно грузят мусор - знают, что платят им только за изготовлены каркасы мебели. Менеджер кричит: “Веселее шевелиться, веселее! Хотите назад в деревню навоз на полях разбрасывать!?” И никуда не денешься - должен быть покорным. Назад в безработное село же то не хочется …
Все аксессуары (кроме древесины, ДСП, фанеры и поролона) возят из Польши. Недавно разгружали грузовик, которая привезла ткани из Польши. Во тканями было полсотни ящиков с оборудованием для швейной и мебельной промышленности. И больше всего меня удивило другое - ящики с разборными кухонными наборами изготовленными в Малайзии! И даже не то обстоятельство, что кухонные наборы из Малайзии а то, что пришли к нам через Польшу! Будто Украина не имеет выхода к морю …
Мы выгружали а водители насмешливо комментировали: “Это называется:” Контрабанда - стоп! ”
Давайте возьмем самые ящики и посмотрим, что там. Там электролобзики, Электрошуруповерты, электродрели, “болгарки”, електрозагострювальни устройства, пневмопистолеты для изготовления мебели. Неужели наша украинская промышленность не может изготовить такие простые изделия? Почему, если захотели, могли наладить выпуск ультрасовременной, самой страшной СС-20 (Сатана), а обычного оборудования не можем? Почему везде где ни посмотришь, все оборудование, большинство промышленных товаров “мэйд ин не наше”? Простой пример: проводная щетка у нас и то польского производства! Такое простое изделие изготовить не способны а вот языками молотить … Почему наши соседи смогли наладить выпуск высокотехнологичных изделий, а мы - нет?
Мебель выходят из ворот фабрики хорошие - выработанные каркасы работники покрывают отборным матом и польскими тканями и благодаря последнем обстоятельстве наша мебель приобретают более-менее пристойный вид. Кстати: выражать свое раздражение отборной бранью крайне нелепо. Почему? А потому, что чем больше мы ругаем “Его мать”, тем хуже живем. А чем хуже живем, тем больше …
Вышел приказ грузчикам выйти в субботу - нужно было перевезти содержимое склада в другое помещение. Утром на территорию фабрики стали заезжать престижные иномарки - это владельцы фабрики созвали родственников и друзей на банкет. Мы на самодельных санках перевозим ткани, поролон, мебельную фурнитуру, а тем временем гости на балконе второго этажа под шутки и смех готовят душистый шашлык. Неспешно на свежем морозном воздухе пьянствуют, лакомятся деликатесами и громко обсуждают свои проблемы. Целый день мы работали, а тем временем несколько метров выше продолжалась гулянка. Все они наш труд на их благо видели, но ни у одного не возникла мысль угостить нас. Я бы в подобном случае передал бы трудягам со стола бутылку водки и несколько бутербродов.
Мы наблюдали то торжество и понимали: развлекается братва бывших высокопоставленных коммунистов, сотрудников МВД, КГБ, и бандитов, которые заработали стартовый капитал во время развала Союза и сумели ловко вложить те деньги в прибыльный бизнес. Мы ту гулянку наблюдали, обсуждали но слюны не глотали том, что понимали: они нас презирают. А как иначе можно относиться к черни, которая соглашается день горбатиться за 24 гривны? Да я и сам себя в тот момент ненавидел за то, что уже до седин дожил а достойного места на социально-политической пирамиде так и не занял.
Я слышал обрывки разговоров и понимал суть: они собрались за рюмкой водки решить свои бизнес проблемы и одновременно развлечься. Казалось бы и я, имея сотни тысяч долларов, мог бы открыть оптовой, привозить из Польши ткани, оборудование и фарнитуру и у нас продавать. Но не все так просто. Нужно еще знать где купить ткани, оборудование по ценам производителя, как то все документально так оформить, чтобы меньше за растаможку платить, как спрятать контрабанду и кому и сколько заплатить, чтобы провезти через таможню. Везде знакомства нужны, блат, умение давать взятки и … благосклонность судьбы, фарт. То не учтешь - конфискуют на таможне, “кинут” дома, задушат налогами и проверками …
Как же такие люди добились у нас успеха? Ходят слухи, что имеют “мохнатую лапу” в структурах власти. Одна только рыночная стоимость земельной площади фабрики на сегодня превышает миллион долларов! Нужно было иметь серьезные связи, чтобы ту площадь получить и миллионы на постройку фабрики … Вот мой родственник, имея деньги построился, но, не имея влиятельного покровителя, круглогодично добивался и только месяц назад получил разрешение подключиться к высоковольтной линии.
Поглядывал я на присутствующих и приходил к выводу: коллектив тот лишь на первый взгляд является сплоченным и спаянным. Фальшь все. В случае какой заворухы все они, как это было после “Октябрьской революции” разбегутся кто куда. Одни эмигрируют, другие - перейдут на сторону “восставшего народа”, чтобы занять вновь властные должности, третьи - будут равнодушно наблюдать “экспроприацию”, четвертые - станут с горя пить, кончать жизнь самоубийством. И лишь весьма незначительное количество смельчаков будут взывать к совести трудового народа, чтобы совместно оказывать вооруженное сопротивление. Неудивительно, что желающих защищать таких людей найдется очень мало. Вспомнилось из воспоминаний одного белого офицера: “К белым народ не хотел идти - ведь мы были господа … Мужик нам не верил … В этому Была беда мужика и всей России …”
И сегодня народ не захочет защищать новоявленных буржуа, новых украинский. История повторяется. Вся беда в том, что на наших ошибках учатся все, кроме нас …
Вот я, казалось бы, будто не глупый человек а работаю разнорабочим. А мог бы быть на той или подобной фабрике управленцем и, что логично, с такими людьми пьянствовать? Дело в том, что каждый хозяин подбирает команду в первую очередь из своих родственников и знакомых под свой характер, стиль мышления и поведения. Не вписался бы я в тот стиль руководства и поведения.
Ходили слухи, что хозяева ищут другого менеджера. Что такое менеджер, какая у него работа? Работа такая: выдавить из рабочих максимум работы при минимуме оплаты. Менеджер при мне объяснял новенькой поролонщици, что оплата зависит от выработки но при желании можно заработать и 500, прекрасно понимая, что за первые месяцы она вряд ли заработает больше 300. А вот я бы так не смог …
Даже имея солидный стартовый капитал я не смог бы достичь подобного успеха и стать полноправным членом их компании. Почему? Я бы честно вел свой бизнес, честно провозил товар через таможню, честно платил налоги, хорошо оплачивал труд работников вот и заработал бы только на хлеб и воду … Ну, не смог бы я человеку за четыре рабочих дня заплатить 29 гривен и в ответ на жалобу сказать поучительно: “Такие у нас расценки” …
Владельцы фабрики наняли частников сделать ремонт. Между тем менеджер заставил нас в одном из цехов разбить цементный пол. Мы выполнили работу. На следующий день хозяйка фабрики обратилась к тем мастерам с предложением за отдельную плату залить пол бетоном. Те назвали расценки: квадрат заливки 15 гривен так 40 квадратных метров будет стоить 600. Владелица фабрики стала торговаться: “А за 13 сделаете?” Те категорически: “За 14 сделаем”. И развернулась и вышла.
Вскоре к нам подошел менеджер и заставил приготовить место для бетона. Мы сбили ящик и самосвал сбросил бетон. Позже менеджер заставил делать заливку нас. Но мы не против делать свою работу лишь бы платили хорошо. Через день хозяйка фабрики вызвала частника и тот приехал с собственной шлифовальной машинкой. За день работы получил 300 гривен но состояние шлифованной пола владелицы не нравился. На следующий день ту шлифованную пол мы перетирали клеевым раствором. Один из нас заметил владелицы фабрики, выполненная нами чужая работа достойна отдельного вознаграждения. Владелица фабрики, мило улыбнувшись, согласилась: “За бетонные работы рассчитаюсь отдельно”. Наступил день зарплаты но вознаграждения не было. Частники стали смеяться: “Ну что, штрейкбрехеры, сколько вам хозяйка за работу заплатила?” Тогда один из нас пошел к владелице вторично. И заявила: “Вознаграждение будет приплюсованы до следующей зарплаты”. Не верилось этим заявлениям и унижаться больше не хотелось.
Фабрикой владеет молодая женщина, у дочери мне годится. Одетая по моде, золотой крестик сияет на груди - в Бога верит, значит. При общении ее манера поведения зависит от места собеседника на общественно-политической пирамиде. И еще одно я заметил: чем у нас выше человек находится на общественно-политической пирамиде, тем реже она здоровается с простыми рабочими.
Выбрал момент и обратился к ней:
- Если у нас цивилизованное государство, то стоит идти в ногу со временем - механизировать производство. Рулоны тканей носим на второй этаж на плечах и двери из цеха узкие - 120 сантиметров. Из-за этого чуть протискуемось, калечим руки. Думаю в соседней Польше иначе.
Владелица фабрики до меня иронично:
- А Вы видели производство мебели в Польше?
- Не видел, но судя по их зарплаты рентабельность производства у них намного выше. Думаю там грузчики не носят ткани на плечах на второй этаж и не зарабатывают 24 гривны в день, как мы …
- У нас кто хочет заработать, тот приходит раньше и остается работать до 21-22 часов.
- Так работают те, кто получает зарплату в зависимости от производимого. Мы же погрузчики на ставке. Вот сейчас двое освободились и мы с напарником вынуждены выполнять двойную работу. Почему это не учитывается при начислении зарплаты?
- Так вы же делаете ту же самую работу, только вот делать ее приходится дольше!
- Это не так. Нам приходится вдвоем через узкие двери выносить и грузить тяжелые диваны, ранее поднимали четверо. Руки обрываются …
- У нас нет тяжелых диванов.
- А “Фаворит”, “Глория” “Парус”, “Барон”, “Классик”?
Владелица при этих словах посмотрела на меня, как на какого идиота. Продолжил:
- У меня еще один вопрос: я узнал, что есть закон по которому семья, в которой зарплата кормильца деленная на количество жильцов есть для каждого ниже прожиточного минимума, имеет право на дотацию от государства. Мне нужна справка, что я у вас 5 месяцев работаю и сколько получаю.
- А Вы писали заявление при приеме на работу?
- Я считал так: если у меня взяли трудовую книжку, то это значит, что я работаю законно.
- Это не так. Вы проработаете 3-4 месяца и бежите на биржу за субсидиями а я должна за каждого ежемесячно уплачивать государству 200 гривен. Вы же, когда работаете за границей, то не требуете там записи в трудовой книжке и дома не бежите платить налоги с доходов …
- Я у себя на Родине и хочу справедливости! Получается так, что я работаю ежедневно по 24 гривны и вместе с тем … не работаю! Я не имею права на субсидию, оплачиваемый отпуск, компенсацию в случае увечья или болезни, мне не капает в пенсионный фонд, не могу взять товар в кредит! Вы обманывайте государство и людей!
- Не нравится - будем прощаться!
- Попрощаемся в кабинете прокурора - у меня там влиятельные связи!
К моему удивлению владелицу фабрики не испугала угроза обратиться в прокуратуру. А может и действительно туда обратиться? Стал анализировать ситуацию и вспомнил слова товарища, который работает в прокуратуре: “Если бы ты, Коля, только знал какой у нас бардак! Да мы сами свое учреждение проклятурою называем!
Так обращаться в проклятуру или нет? Стал анализировать полученную информацию. Пришел к выводу: если хозяйка фабрики боится правоохранителей, то завтра утром меня вызовут в бухгалтерию и ласково спросят: “Николай, вам какая справка нужна?”
На следующий день никто меня в бухгалтерию не вызвал. Значит правоохранители тоже хорошая мебель покупают со скидкой …
Стал во время перекура интересоваться ситуацией и знающие люди объяснили:
- Семь лет назад за право приобрести эту территорию бывшего государственного предприятия боролись известные денежные мешки города. К всеобщему удивлению территорию со всей инфраструктурой приобрела никому тогда еще не известна наша хозяйка! Очень влиятельные чиновники крышуют нашу дамы и, соответственно, доят.
Я продолжил тему:
- За 5 месяцев, что я здесь работаю цены выросли но никто не заикнулся о повышении зарплаты.
Отозвался один из обтяжникив:
- Я здесь два года работаю, Цены на мебель растут но расценки наша дама лишь на три комплекта на 5 гривен подняла …
Второй добавил: - Да сейчас везде такое. Думаешь, откуда берутся роскошные хоромы и дорогие иномарки?
Третий подытожил: - Мы сами виноваты. Раз молчим, значит нас жизнь устраивает …
В разговор вмешался частник бригады, которая проводила ремонт в цехе:
- Чтобы свести концы с концами воруем все, что плохо лежит. Да ты воруй у фирмы, а не в таких как сам. Вот у нас за две недели три рулетки пропало.
Через день выплачивали зарплату и я занял очередь к двери бухгалтерии. Вдруг из дверей вышла наша хозяйка и, заметив меня, вернулась обратно. Вышел обтяжник и заговорщицки мне: “Хозяйка вас четырех 80 гривен премии за бетонные работы кассирше дала … Потом-то подумала и еще двадцатку добавила”.
За 11 рабочих дней получил 264 грн и не знал плакать или смеяться. Так грустно стало: всю сознательную жизнь, пытаясь делом и словом изменить мир, бился головой о стену а, в результате, с одной тюремной камеры попадал в другую …
Владелица фабрики считает себя достаточно умной женщиной, но это не совсем так. Каждый бизнесмен должен быть не хитрым и жадным, а умным и экономным. Менеджер предлагал зашить металлопрофилем стены склада и мы отказались - не умеем мы, мол, такого делать. Вызвали двух специалистов и те за выполненную работу получили три тысячи гривен. Если бы хозяйка фабрики действительно была умницей, то заинтересовала бы нас материально и мы охотно выполнили ту работу за две тысячи гривен. И ей экономия, и нам дополнительный заработок. А так … Ходили слухи, что ее муж, который является одновременно совладельцем фабрики, ходит от нее “налево”. В этом нет ничего удивительного - на его месте и я любовницу бы завел …
Однажды в кочегарку зашел работник бухгалтерии с пачкой документов. Попросил бросить бумаги в огонь в его присутствии. Дождался пока бумаги догорят и ушел. Мы все понимающе переглянулись - двойную бухгалтерию (компромат) жгли … В документах указывают, что у них работает несколько рабочих, которые изготавливают мизерное количество продукции и за тот мизер налоги в бюджет платят. А на самом деле … Ничего удивительного в этом не было - таковы реалии сегодняшнего Украине …
Среди металлолома заметил кусок металлических дверей, который по размерам мог служить люком для погреба. Обратился к ответственному служащего с предложение продать мне тот кусок металла. Тот мне назидательно: “Это деловой металл. Мы его продаем застройщикам по цене 2-50 за килограмм”. Прикинули на глаз и сошлись на том, что тот кусок металла весит, как пудовая гиря. Я поднялся в кабинет и попросил служащего выписать мне пропуск на проходную, а деньги пусть вычтут из зарплаты. Служащий объяснил, что металл продается только за наличный расчет. Как-то так грустно стало: работаю часто за двоих и за 5 месяцев работы даже не заслужил в благодарность пуд металлолома. На тот кусок металла мне придется полтора дня тяжело работать …
На следующий день хозяйка заявила: “В субботу открываю субботник! Кто не выйдет - будет уволен!”
Убрали мусор, а когда грузили металлолом я устроил так, чтобы тот кусок металла оказался сверху. Сел рядом с шофером и на перекрестке попросил остановиться. Снял тот металл и понес домой за русской поговоркой: “Чем просит и унижаться, лучше стыбзить и молчать”.
Столяры спрятали Пневмопистолеты - хотели разыграть новичка. Тот обнаружил пропажу и поднял шум, сообщил администрации. На проходной всех стали обыскивать в режиме усиленного контроля (шмонаты). В то время через проходную один из работников проносил в кармане горсть гвоздей - знал, что карманы не обыскивают и потому шел смело. На этот раз обыскали и гвозди нашли. Повели в кабинет хозяйки фабрики. Тот сидел красный как свекла, пока Пневмопистолеты не нашелся. Тут логика проста: “Если ты гвозди воруешь, то и все остальное похищенное не иначе как твоих рук дело”.
Владельцы фабрики вызвали специалистов и те установили в цехах камеры наблюдения. Это, я думаю, в данной ситуации бессмысленно - лучше бы эти деньги на увеличение оплаты выделить. Почему? Камеры наблюдения владельцы, как правило, устанавливают там, где оплата почасовая и там, где рабочие сами ведут расчеты с клиентами и имеют возможность применшившы количество клиентов, присваивать часть выручки. Здесь же рабочие получают зарплату в зависимости от произведенного, так ленивых легко вычислить по количеству заработанных денег …
Насмотрелся я на это все и мне стало безразлично сгорит эта фабрика следующий раз или нет.
Проработал я после того разговора еще три дня а четвертого после обеда заявил, что дальше у них работать не хочу. Как у нас водится, никто из администрации не стал меня уговаривать остаться. Один известный человек прошлого века заметил: “Марксизм отрицает в человеке ценность личности”. Сегодня у нас иной общественно-политический строй, но недостатков предыдущего мы так и не избавились …
Во время моего заключения старый еврей задумчиво сказал:
- Лучше в стране “загнивающего капитализма” быть бедным, чем у нас богатым.
- Почему? - Удивился я.
- А ты сам догадайся.
- Может потому, что там к каждому относятся как к человеку независимо от его социально-политического статуса?
Услышав это, еврей улыбнулся и одобрительно кивнул головой.
Через две недели в день зарплаты посетил я на фабрику получить заработанное за четыре рабочих дня и забрать трудовую книжку. Владелица фабрики, менеджер и присутствующие в бухгалтерии встретили меня подчеркнуто сухо - обиделись, что дерзнул “качать права”. Оказалось, что за время моего отсутствия грузчиками по день-два проработали поочередно шесть человек, не выдержали злой судьбы …
За четыре дня получил я 114 гривен - владелица таки подняла ставку оплаты после нашего разговора. Заглянул в трудовую - так и есть: не работал я то время в них …
Как-то так больно стало: предатель мой и его коллеги, душили в советском КГБ и МВД цвет украинской нации через 20 лет “работы” выходят на “заслуженный” отдых и получают от независимой Украине в благодарность ежемесячно от 2000 до 3500 гривен пенсии, а я до сих пор трудно работаю по 600. Вот такая вот у нас справедливость …
Разговорился с водителем Меблевоза и грустно заметил:
- Чехи вербуют наших людей на свои мебельные фабрики. Предлагают 700 $.
Тот в ответ кисло улыбнулся:
- Чехи своих граждан жалеют. Тебя там поставят на вредное производство - будешь вынужден дышать красками, растворителями, ядовитым пылью. Позже заработанные деньги потратишь на лечение.
О проблемах Украине можно говорить довольно долго а можно сказать коротко. Мебельная фабрика достаточно ярко иллюстрирует клубок наших проблем.