Проблема трудовой миграции в Украину
На сегодняшнем этапе экономического развития Украины глобальной проблемой является демографическая ситуация, а именно негативная динамика рождаемости, смертности, отрицательное сальдо миграции. В феврале 2005 года Отдел экономических и социальных проблем ООН обнародовал прогноз, согласно которому к 2050 году население Украины сократится почти вдвое, с 46 до 26 млн. чел. Трудовая миграция играет ведущую роль в данной проблеме. Украину - миграционный донор, а не миграционный реципиент.Массовая миграция является общемировой тенденцией современности, в которой Украина играет ведущую роль. По данным на февраль 2005 г. от 150 до 175 млн. чел. (Т.е. более 3% населения Земли) живут за пределами страны своего происхождения, из них украинцев составляют более 10% от общего числа мигрантов в мире, то есть более 20 млн. Украинцы постоянно проживают за пределами своей родины и есть уже гражданами других государств. С принятием независимости в экономике Украины произошли значительные структурные изменения, девальвировались старые и появились новые ценности. Тогда и начались эмиграции или не большей части работоспособного населения в поисках рабочих мест. Сейчас экономическая ситуация не лучше: падение уровня и качества жизни, нехватка рабочих мест, низкая заработная плата, инфляция, что ведет к росту цен на продукты питания, медицинское обслуживание, обучение.
Тем не менее альтернативой для трудовой миграции является удаленное рабочее место. То есть работник живет в Украине и работает на американскую кампанию. При этом он экономит на жилье и питании и получает американскую зарплату. Более того если человек хочет работать на себя то он может к примеру обучится работе на форексе. После нескольких недель тренировок Он сможет смело выходить на валютный рынок форекс. И зная свежие тренды и тенденции сможет заработать прилично денег. К примеру после подъема евро нужно ожидать его спада и подъема доллара.
Но если раньше в миграции участвовали жители столицы, больших городов, где люди были более информированными и мобильными, существовали связи с зарубежными странами, постепенно все более активными становились жители разных по величине поселений. Так, по данным общенационального социологического мониторинга, на сегодня в потоках временной трудовой миграции за границу наиболее широко представлено населения малых городов (33% выявленных домохозяйств мигрантов) и сельской местности (28%).
Украина покидают не только выходцы из Западной Украины, экономическая ситуация в которой является сложной, но и жители восточных областей, что дает основание утверждать: причина выезда за границу является не только недостаточность рабочих мест, но и значительная разница в оплате на родине и за рубежом .Причиною емігрування українців є дискомфорт від загальної нестабільності в Україні, широко поширена корупція, відсутність можливостей для розвитку і самореалізації, незахищеність від зловживань з боку владних структур.
Целью выезда за границу во многих случаях является повышение благосостояния, решение жилищного вопроса, финансирование обучения, открытие собственного дела, усовершенствовать знания иностранного языка.Потреба у вивченні мови країни перебування є найсерйознішою для успішної трудової міграції. Без мови влаштуватися на роботу, а тим більше відстояти свої права, для українця стає украй проблематично. 30,8% потенційних мігрантів планують виїзд на заробітки без знання мови вибраної ними країни. Еще одной проблемой является низкая информированность о законодательстве страны пребывания.
Трудовая миграция, как массовое явление, не способствует наполнению пенсионного и социального фондов из-за отсутствия отчислений от заработной платы работников. Она приводит к потере квалификации, поскольку лица с высоким уровнем профессиональной подготовки основном выполняют за рубежом малоквалифицированный работу. Ежегодно в страну от мигрантов поступает 4, 5млрд.дол. в год, что превышает сумму иностранных инвестиций. Но лишь 3,6% заробитчан организуют собственное дело . Еще одной тенденцией является отток денег, заработанных украинскими мигрантами, из украинских банков в западные. Если раньше наши мигранты предпочитали класть деньги на депозиты в украинских банках, то теперь, во время кризиса, беспокойство людей за свои трудовые сбережения может вызвать недоверие к национальной банковской системе. Растущими есть проблемы уменьшения населения трудоспособного возраста и увеличение нагрузку на него.
За увеличения валютных ресурсов отдельных семей происходит рост цен на товары и услуги на внутреннем рынке без соответствующего повышения покупательной способности основной массы населения.Это ведет к еще большему расслоению общества. Существует также угроза потери конкурентоспособности отечественными фирмами через ввоз в страну дешевых товаров «челноками».
Через малые квоты и высокие налоги иностранные работодатели склонны к нелегальному найму. Многие Украинский даже не знают о легальном механизме выезда и ищут нелегальные пути, и рискованные и более дорогие.Мигрантымассово используют студенческие визы, пренебрегая ограничением на количество рабочих часов, туристические визы.
Сегодня среди “заробитчан” все больше становится доля женщин.Негативными последствиями этого является снижение репродуктивной функции, наркомания, увеличение риска ВИЧ-инфицирования. В результате девушки и женщины по своим физиологическим данным наиболее подготовленные к материнству не могут участвовать в процесса воспроизводства населения Украины.Организации по защите прав человека оценивают число украинских женщин, содержащихся в сексуальном рабстве в Европе, примерно в 100 000. Лишь 15% из них знали, что их ждет, остальные 85% верили, что получают работу официанток, танцовщиц, горничных и т.д. Уже достаточно основательно доказано, почти треть«живого товара», предназначенного для секс-индустрии Италии, прибывает с Украиной благодаря международным преступным группировкам.
Становится социальной проблема брошенных детей. Социальное сиротство государство должно брать под свою опеку. После отъезда одного из родителей перед ребенком встает проблема эмоционального дефицита. Конфронтация между детьми мигрантов и самими мигрантами иногда приобретают таких тяжелых социальных и психологических форм, как плохое обучение, задержки в развитии, вступление в преступных группировок.Молодое поколение, который растет без родителей, которые зарабатывают заграницей деньги, в будущем не смогутсоздать нормальные семь ‘й.
Отношение бизнесменов и чиновников к украинским нелегалов довольно критическим. Их грабят, избивают, бросают в тюрьмы без всякого суда и следствия. Адаптироваться к новым условиям является сложно в психологическом плане.
Основными сферами, где заняты работники-мигранты являются строительство, сельское хозяйствоb(сбор урожая), домашнее хозяйство (уборка дома, приготовление пищи, уход детей и стариков), сфера торговли и сервиса (в т.ч. - гостиничный бизнес) Но выезжают за границу и ученые, преподаватели, специалисты в области медицины и высоких технологий, программисты (проблема «утечки умов»).Потери в сфере науки вследствие «утечки умов» оцениваются в сумме, на 2005 г. превышала $ 1 млрд. в год.
Явление трудовой миграции требует активного вмешательства государства:
1. Обеспечение условий для распространения легального трудоустройства, прежде всего в тех странах, куда выезжает наибольшее количество граждан Украины. С этой целью следует активизировать подписания соответствующих межгосударственных соглашений и усовершенствование действующего законодательства в части лицензирования фирм для проведения трудоустройства за рубежом.
2. Обеспечение прав и социальной защиты работников-мигрантов.
3. Осуществление постоянного анализа масштабов нелегальной трудовой миграции за пределы Украины и проведения всех возможных, в рамках законодательства, меры для предупреждения этого явления и предотвращения торговли людьми.
Целенаправленно создавать рабочие места в таких отраслях, как сельское хозяйство, легкая, текстильная и химическая промышленность, т.е. там, где сегодня используется труд мигрантов в Европе. Следует радикально пересмотреть механизм оплаты труда внутри страны.
Важно не забывать, что чем стабильнее будет национальное бизнес - среда и динамичным рынок, тем сильнее будут мотивы иммигрантов вернуться на родину.
